Защита трудовых прав граждан методами прокурорского реагирования

Надзор за соблюдением трудового законодательства является одним из приоритетных направлений деятельности прокуратуры в Российской Федерации.

Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы на постоянной основе ведется работа по проверке исполнения требований законодательства, регламентирующего вопросы трудовых прав граждан.

Прокурорский надзор за соблюдением трудовых прав граждан является в современных условиях наиболее действенной их гарантией, так как обладает необходимыми для этого оперативностью и универсальностью. Реализуя предоставленные законом о прокуратуре полномочия, органу прокуратуры способны предотвратить массовые нарушения трудовых прав граждан и оказать реальную помощь лицам, пострадавшим от произвола работодателей.

В целях осуществления надзорной деятельности прокурорам предоставлены права в соответствии со ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

Межрайонной прокуратурой за 6 месяцев 2012 года направлено в интересах граждан 59 исковых заявлений на сумму: 1 254 891 руб. 55 коп., о нарушении трудового законодательства из них:

- о вынесении судебного приказа - 24;

- об обязании внести запись в трудовую книжку – 1;

- о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест – 8;

- об обязании выдать трудовую книжку – 1;

- об установлении факта наличия трудовых отношений – 2.

Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы так же проводятся проверки по обращениям граждан.

Так проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению Н. в отношении ООО «Зебра на Дмитровке», в ходе которой выявлены нарушения.

Установлено, что, согласно объяснению данному Н., в период с 10 сентября 2010 года по 02 марта 2012 года она работала в ООО «Зебра на Дмитровке» в должности инструктора ЛФК. Факт наличия трудовых отношений между ООО «Зебра на Дмитровке» и Н. подтверждается объяснениями клиентов фитнес-клуба «Зебра на Дмитровке», посещавшими с их слов занятия Н. в ООО «Зебра на Дмитровке», а также квитанциями на оплату занятий ЛФК под руководством Н.

В соответствии с ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В связи с выявленными нарушениями межрайонной прокуратурой в Тимирязевский районный суд г. Москвы направленно исковое заявление в порядке ст. 45 ГПК РФ об установлении факта наличия трудовых отношений, выплате заработной платы и обязательных платежей.

Также прокуратурой проведены проверки соблюдения законодательства в сфере охраны труда в ООО ЧОП «КАСКАД-М», ИП Матяш Н.И., ООО «Спецкапстрой», ООО «АВТОКОМ», ООО «Центр Бизнес Услуг», ЗАО «Аматус», ООО «КБ «Гидроинжиниринг», ООО «Зебра на Дмитровке», по результатам которых выявлено, что во всех указанных организациях в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с выявленными нарушениями законодательства об охране труда и технике безопасности прокуратурой в порядке ст. 45 ГПК РФ в суды направлены исковые заявления, о понуждении указанных организаций провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проводятся проверки соблюдения законодательства об охране труда и технике безопасности в организациях на поднадзорной территории.

Процессуальным выражением средств, используемых прокурором в процессе защиты трудовых прав граждан, являются акты прокурорского реагирования. В сфере надзора за исполнением законов о труде есть место для применения всех предусмотренных законом форм.

Таким образом, действенной формой защиты нарушенных прав работников стало обращение прокурора в суд с исковыми заявлениями.